2023宏昌达
季度会议、述职会、团建活动
2023年4月8-9日，集团公司在巴山大峡谷巴渝民宿酒店召开一季度工作会、2022年度中干述职会和团建活动。集团公司领导、中层管理人员及员工代表70余人参加会议及活动。
一季度工作会议
2022年4月8日9时30分，一季度工作视频会议准时召开，会议由集团支部副书记刘听成主持，川东、成都大区分别总结和分析了一季度经营服务、品安、市场发展、客服、人力资源、法务等方面工作的开展和运行情况。
集团公司常务副总王世武，总结和肯定了一季度在现场管理、创文创典、三全降本等方面取得的成绩，同时指出物业经营、7S管理、工作效能等方面存在的差距，对下步工作重点进行了安排。
集团公司董事长吴建华，在讲话中要求大家充分认识当前在市场、经营、管理及用工等方面面临的风险和挑战，积极应对，稳妥处置。要切实抓好两级班子建设，深入开展7S管理，强力推进品牌建设。同步紧抓安全和“粮食”生产这两条主线，努力寻找新的经济增长点。他最后希望大家将项目当阵地，将工作当事业，以忠诚干净担当精神，将各项工作落到实处，确保年度各项经营指标的全面实现，为业主在新时代日益增长的对美好生活的向往提供满意的供给服务！
2022年度中干述职会
4月8日下午，集团各二级单位47名中层管理人员，围绕2022年度工作和岗位履职情况进行述职，总结成绩、查找问题与不足，制定下步工作计划和目标。述职人员高度重视述职活动，充分准备、内容具体、数据翔实、语言精炼、表述到位，通过PPT展示亮点。集团公司领导对述职情况进行现场评议评分；达州市体育中心物业服务中心经理刘梅、客服部经理段敏敏、品安部总监王代平、凤凰城服务中心经理沈瑞欣、金兰分公司经理黄兰、罗浮阳光服务中心经理王宣忠分别获得一、二、三等奖。
集团公司党支部书记、董事长吴建华出席述职会并讲话，他指出，通过述职会，大家比业绩、晒风貌，更重要的是检视不足，明确方向，增添措施，狠抓落实。
吴董事长最后强调，集团所有中层管理人员要不断提升自身素质素养，传承优良作风，传递正能量，做好传帮带，为宏昌达的不断前行作出自己应有的贡献。
团建活动
为提升团队凝聚力和战斗力，培养团结协作能力，增强工作互信，更好发挥工作积极性，拥抱自然拥抱春天，在季度会和述职会后，开展了“凝聚力量、绽放活力”为主题的团建活动。
看朝霞红日和余辉夕阳，赏峡谷美景，大家忘记了疲惫，感受大自然的馈赠。夜幕降临，宏昌达家人们围着篝火齐聚一堂，随着跳跃的火焰，伴随音乐，手牵手欢歌笑语。大家积极参与、热情互动，充分展示了宏昌达人真诚、乐观的精神风貌。
翌日清晨，随着朝阳的升起，美好的一天开始了。无论是山路十八弯、长长索道，还是悬崖峭壁山峰，大家结伴而行，时而欣赏山间美景，时而顿足深吸大地气息，时而聆听林间鸟鸣，时而腑身亲吻山花。随着山峰高度的不断攀升，环绕青山让人心旷神怡，无限风光尽在眼前，真切感受到高度是一种境界、攀登是一种追求的真正内涵。
团建活动过程中，同步对工作中遇到的重难点、疑点问题，进行了深入的探讨和交流，大家纷纷发表见解和看法，畅所欲言，智慧火花时时闪现。
团建活动，大家亲近大自然，贴近青山，放飞心灵，促进了员工之间的交流和互动，引导了积极健康的工作生活方式，让宏昌达这个有爱的大家庭更加亲密融洽。大家表示，将以更加饱满的工作热情，积极的工作态度，全身心的地投入到二季度各项工作中，奋力拼搏、勇攀高峰，创造新的佳绩！ |
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