2022年2月9日，为充分了解青年员工的成长和思想动向，构建有效交流途径，激发其工作积极性和主动性，集团公司召开青年骨干座谈会。支部书记、董事长吴建华出席会议并讲话，支部副书记刘听成主持会议。

      会上，青年骨干敞开心扉、畅所欲言，分享个人成长经历，交流在工作开展、素质提升以及责任担当等方面的感悟和收获，并围绕集团公司管理和发展提出了意见与建议。

听取青年骨干的交流发言后，公司领导与青年骨干进行了零距离的交流与分享，表达了对青年员工的殷殷期许。

       支部书记、董事长吴建华与青年员工亲切交流座谈。他表示，青年员工是最富有朝气、创造力和活力的群体，是宏昌达集团的希望所在。集团公司一直非常重视青年员工的思想动态，关注青年员工成长，集团将通过系统培训、参观学习、选拔任用等多种途径，建立青年员工成长和培养机制。

他对青年员工提出四点要求：一是提高站位、树立志向。时刻严格要求自己，增强政治素质，把握好人生方向和目标。二是立足岗位，提升专业能力。将专业知识学深学透学扎实，做好做实做出成效。三是放宽眼界，拓展业务知识。积极参与社会活动公司活动及培训学习，不断自我升华。四是严于律己，健康生活。追求进步实现价值与公司发展保持高度一致，将更多精力放在学习工作中，培养良好健康的生活习惯和工作方式。

       座谈会鼓舞了青年员工求真务实和干事的士气，提升了思想认识，明确了责任担当和使命，增强了青年骨干的归宿感和认同感，大家纷纷表示，将以更加高昂的热情和斗志投入到工作中，发挥创造性和能动性，努力实现自身价值，为宏昌达集团品牌建设和打造百年都让贡献智慧和力量！