西点执行语录：
- 没有个人利益的牺牲，就没有强大的团队！
- 要求才是真爱，迁就等于放弃。
- 心中有敌人，为企业强大而学习。
- 战略要有高度，管理体制有制度，执行要有力度。
- 制度管人，文化管心。
- 在客户价值面前不放弃自我，就等于放弃金钱。
- 执行的起点来源于结果。
- 执行力决定企业的成败，任何企业的失败都是执行的失败，任何企业的成功都必然是执行的成功。
- 企业的每一个员工都应该随时关注客户，关注结果。
- 企业人必须接受企业的约束。
- 知识不等于价值，把知识训练成能力，把能力变成结果，结果才有价值。
- 企业人必须承担责任，承担压力。
- 不惩罚违规人，就等于是惩罚了遵守规定的人。
- 对抗产生效率。
- 人们不会做你希望的，只会做你检查的。
- 执行必须把责任锁死！
- 一对一的责任，一对一的承诺。
- 借口的潜台词是责任的转移，没有借口的前提是一对一的责任。
- 承担责任是所有执行的起点和归宿，一个有执行能力的人，就是一个对自己有责任感的人。
- 凡事必有结果，有结果必落实责任，要落实责任必检查。
- 检查的目的决不是为了惩罚，但惩罚永远避免不了检查。
- 一个伟大的目标，需要有一个伟大的团队去执行。
- 大成功靠团队，小成功靠个人。
- 行动创造结果，结果改变人生。
- 对客户没有价值的结果，无论你多么辛苦，你的辛苦都一文不值！
- 会做结果而不是任务的员工才是优秀的员工。
- 把结果放在第一位，借口才会退到第二位。
- 拚命不等于结果，加班不等结果，态度不等于结果。
- 企业靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存，这是硬道理。
- 顾客购买的是结果，不是理由！
- 企业与社会交换的是结果，不是理由！
- 企业和员工交换的是结果，不是理由！
- 企业的结果是靠每个人提供的，无数个员工的结果构成了企业的结果，员工不提供结果，企业就会死亡。
- 一个人没有把结果做好，有可能导致整个团队结果的不成功。
- 优秀的人才是免费的，平庸的员工是昂贵的。
- 执行型人才最重要的思维方式是负100%的责任。
- 公司需要能发现问题的人，更需要能解决问题的人。
- 人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的赢家。
- 完美的细节是靠检查实现的！
- 一句有影响力的话可以激励人的一生。
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